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リーダー、7・2・1、組織開発、上司
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リーダー
リーダー育成のための「7・2・1の経験則」
昨日の日経新聞で、神戸大学の金井先生の「組織開発の最前線」という連載の中で、「7・2・1の経験則」というものが紹介されていた。「リーダーとして成長するには何が効果的なのか?」ということに対する調査結果からの法則だ。調査結果は、・「仕事上...
2013年12月25日
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