リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル  第7項目

リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル  第7項目

「変化を積極的に受け入れる態度、

そして、その変化に対応する能力」

自ら変化する能力…

どんなものに対しても柔軟に対応する…

以前の自分をスルリと脱ぎ捨てる…

どうも捕らえどころがないほどの柔らかさ…

今年は、巳年です。

”巳”には、変化に対応する点で、リーダーの資質がありそうです。

明けましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いします。

”巳”は、「財」の守り神とも言われます。

”巳”の字は、「財の図」である「パチオリ図」に似ているなあと思いました…。

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この記事を書いた人

 劇作家の井上ひさしさんの「難しいことをやさしく、やさしいことを深く、深いことを楽しく」という言葉が好きです。さらに付け加えるとすれば、「そしてシンプルに」となると思います。
 松下幸之助さんの「経営とは、生きた総合芸術である」という言葉をラーニングデザインによって研究して、お届けしています。
 著書「直観でわかる経理のしくみ」(新版)、「直観でわかる人事のしくみ」(共著)いずれも東洋経済新報社刊など。
 経営ラーニングデザイナー。公益財団法人日本生産性本部認定経営コンサルタント。価値創造研究所所長。㈱ラーニングデザイン・アソシエーション会長。社内研修プログラム「ワールドフェイマスプログラム」開発責任者。

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