ツイッターなど、インターネット上では、日々膨大な情報が生まれている。
ツイッターだけで、1日に12テラ（兆）バイト？？という情報量だそうだ。
それだけではない、ネット通販の情報であったり、ＪＲのスイカカードの使用情報であったり、（あるいは防犯カメラの情報であったり？）、膨大な情報が「クラウド」に蓄積されいていく・・・。
これらのビッグデータは、いろいろな分野をつなげ新たな産業を生むものと期待されている。
エネルギー、都市生活、医療、ロボット等等。
しかし、ビッグデータを使って、こうした今まででは考えられなかった「つながり」を見出し、創りあげる人材がいない。
経済産業省では、これまでの「高度ＩＴ人材」とは異なる「異端人材（つまり「異端児」）」を必死で探すことを始めた・・・。
つまり「スティーブジョブス」みたいな人。
あるいは、もっと大きな構想力を持つ人を。
一方、日本企業におけるＩＴ活用も、今までは主に「会計処理」や「商品の受発注」などの合理化だった。
これからは、欧米企業のようにビッグデータから「事業戦略策定」のような「価値の創造」ができる人材が必要とされる（元橋東大教授-日経新聞）。
「ビッグデータ」の時代には、それに相応しい大きな夢（ビッグドリーム）、大きな想像力（ビッグイマジネーション）を持った人材が必要だ。
