情熱とは貴重な経営資源だ。
情熱は、ひとつの才能だ。
「情熱」が、「熱すぎ」る言葉ならば、「熱意」と言ってもいい。
知性は、分析を担当する。
それに対して情熱はガムシャラだ。
盲目的に突き進むところがある。
情熱が知性と違うのは、「伝染性」があるところだ。
情熱は伝染する。
「熱」が、熱いところから冷たいところに移るのは、物理学が教えるところだ。
熱は、伝わる。
他人を熱くする。
人が熱中することは、「見もの」でもある。
しかし、最初は、傍観者であるつもりが、その人の熱意がじりじりと伝わってくる。
熱くなってくる。
熱くなると活動したくなる。
リーダーの熱意は、人に伝わる。
大騒ぎするわけでもない。
静かな熱意は、じわじわと人に伝わり、人を動かす。
